Familienfreundlich

Zum zweiten Mal wurden wir am 15. November 2016 vom Bundesministerium für Familie als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.

Unternehmen, die das Zertifikat vom Bundesministerium für Familie verliehen bekommen, werden alle drei Jahre geprüft, ob sie ihre gesteckten Ziele erreicht haben. 

Die Installation einer Tagesmutter, der Kindertag am Josefitag, die Schaffung einer Arbeitsgruppe zur Frauenförderung, die Aktionen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, die Durchführung der MitarbeiterInnenbefragung, die Kinderbetreuung in den Sommerferien und die Überreichung des Staatspreises für den geschaffenen Intranetbereich haben das Familienministerium überzeugt: Die Diözese Graz-Seckau ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. 

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird immer mehr zum Thema: Für die Mutter, die nach der Babypause in die Arbeitswelt zurückkehren will, für den Vater, der am ersten Schultag seiner Tochter dabei sein möchte oder für die Mitarbeiter, die daheim ihren kranken Eltern pflegen müssen. Auch für Arbeitgeber wird es immer wichtiger, ihr Unternehmen familienfreundlich zu gestalten, um qualifizierte MitarbeiterInnen im Unternehmen halten zu können.
Um MitarbeiterInnen diesen Spagat aus beruflichen und privaten Verpflichtungen zu erleichtern und ein attraktiver Dienstgeber zu sein, hat sich die Katholische Kirche Steiermark dazu entschlossen, am "Audit berufundfamilie" des Familienministeriums teilzunehmen.

Vorzeigeunternehmen in Österreich

Die Diözese Graz-Seckau erfasste die bestehenden Angebote, die es den Mitarbeitern erleichtern sollen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Die Bestandserhebung zeigte, dass die Diözese bereits jetzt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Anrechnung von Familienzeiten als Vordienstzeiten, finanzieller Unterstützung und mehr zu den Vorzeigeunternehmen Österreichs gehört. Zum Zertifizierungsprozess gehört auch die Verpflichtung sich in Zukunft weiter für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu engagieren. Die Diözese hat dafür Maßnahmen in zehn Bereichen erarbeitet, die in den nächsten drei Jahren die Institution noch familienfreundlicher machen sollen.

So gibt es zum Beispiel als konkrete Maßnahme einen Eltern-Kind-Tag am 19. März. Alle Eltern können ihre Kinder mit zum Arbeitsplatz nehmen. Die Kinder bekommen einen Einblick davon, was Mama oder Papa den ganzen Tag im Büro machen und danach gibt es ein Kinderprogramm mit vielen Spielen und Jause. Außerdem wurde mit September eine zweite Betriebstagesmutter eingestellt, die sich um die Kleinsten in unserer Diözese kümmert, während die Eltern in nächster Nähe arbeiten können.