Seelsorgeräume können mitmachen...

 Das Seelsorgeraum-Führungsteam bereits zumindest aus Seelsorgeraumleiter und Pastoralverantwortlicher/m besteht.

 Die personelle und inhaltliche Verankerung der strategischen Ehrenamtsentwicklung innerhalb des Teams fixiert ist.

 Ziele zur Ehrenamtsentwicklung im (vorliegenden oder künftigen) Pastoralplan gesetzt sind.

 Der Seelsorgeraumleiter und der/die Pastoralverantwortliche/r die bestehende verpflichtende Fortbildung zum Thema „Engagementförderung im Seelsorgeraum“ bereits absolviert haben.

 Das Seelsorgeraum-Führungsteam der Trennung von Dienst- (Pastoralverantwortliche:r) und Fachaufsicht (Strategische Ehrenamtsentwicklung) zustimmt.

 Die Mitwirkung an der begleitenden und abschließenden Evaluation garantiert wird.

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