Ehrenamt | Katholische Kirche Steiermark

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Ab September 2023 werden in fünf Seelsorgeräumen befristet auf fünf Jahre Engagementförder:innen im Ausmaß von 19 Wochenstunden angestellt. Ihre Aufgabe ist es, die Attraktivität des freiwilligen Engagements zu fördern, die vereinbarten Ziele zur Ehrenamtsentwicklung umzusetzen und eine wertschätzenden Ehrenamtskultur weiterzuentwickeln.

Freiwilliges Engagement ist ein unschätzbarer Reichtum kirchlichen Lebens. Als Katholische Kirche Steiermark wollen wir "ermöglichen, dass sich Menschen mit ihren Gaben und Fähigkeiten in den Dienst der Menschen und der Kirche stellen können. Ihre Talente, Begabungen und Fähigkeiten werden bewusst gefördert und entwickelt.“ (aus dem Zukunftsbild)

Zurecht erwarten Menschen heute, dass sie mit ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten wahr- und ernstgenommen werden. Partizipation, sinnvolles Erleben, Klarheit über Abläufe und Zuständigkeiten u.a.m. werden bei einem Engagement als selbstverständlich vorausgesetzt. Viele können bzw. wollen nur noch eine bestimmte Zeit dem freiwilligen Engagement widmen. Das aber bewusst und aus freier Entscheidung heraus. Wirft man einen Blick in die Pastoralpläne, erkennt man, dass etliche Seelsorgeräume – wie daher vorgesehen – im Bereich der Ehrenamtsentwicklung Ziele zur konstruktiven Weiterentwicklung ihrer Ehrenamtskultur gesetzt haben.

Dabei zeigt sich: Es braucht Menschen, die „dranbleiben“.

Im Modellprojekt Engagementförderung werden ab Herbst 2023 fünf Fachreferent:innen für Engagementförderung in fünf Seelsorgeräumen angestellt (mit jeweils 19 Wochenstunden, befristet für fünf Jahre).

Sie verfolgen die praktische Umsetzung dieser Ziele im Seelsorgeraum mit ihrer Fachkompetenz einer zeitgemäßen und qualifizierten Engagementförderung.
Sie unterstützen Ansprechpersonen in Fragen des ehrenamtlichen Engagements in den Pfarren (= Freiwilligenkoordinator:innen), ermitteln gemeinsam mit anderen Engagementmöglichkeiten und sorgen für Tätigkeitsprofile.
Sie führen Standards ehrenamtlichen Engagements ein (damit ein gutes Beginnen oder Beenden nicht mehr eine Frage des Zufalls ist), entwickeln eine Anerkennungskultur und kooperieren mit anderen Freiwilligenorganisationen bzw. -einrichtungen.

Das Modellprojekt sieht eine fachliche Begleitung durch die Projektleitung (Barbara Krotil im Prozessbereich Innovation & Entwicklung / Strategische Ehrenamtsentwicklung) sowie enge Zusammenarbeit mit dem/der jeweiligen dienstvorgesetzten Pastoralverantwortlichen bzw. dem SR-Führungsteam vor.
Die Erfahrungen und Auswertungen sind wichtige Impulse für die Weiterentwicklung von Rollenprofilen und multiprofessionellen Teams und fließen ins Gesamt der Katholischen Kirche Steiermark ein.
Das Projekt wird vom Prozessbereich Innovation & Entwicklung/Strategische Ehrenamtsentwicklung (Projektleitung) und dem Netzwerk Ehrenamtsentwicklung in enger Abstimmung mit dem Referat für Pastoralpersonal begleitet.

Hier gehts´s zum Flyer Engagementförder:in im Seelsorgeraum

Kurzbericht Engagementförder:innen im Seelsorgeraum

Sonntagsblatt/Gerd Neuhold, Gerd Neuhold

Mit 1. September 2023 haben (Bild oben v.l.n.r.) im SR Knittelfeld Frau Angelika Egger-Wolf, im SR Weiz Frau Zita Martus und im SR Rein Herr Josef Opetnik als Fachreferent:innen für Engagementförderung begonnen. Für die Seelsorgeräume Vorau und Graz-Ost sind seit 1. Dezember 2023 Frau Elisabeth Glatz und Frau Eva-Maria Herzog (Bild unten v.l.n.r.) im Einsatz.